不过 ，面试实际上，日志迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作。经理要对你进行辞职面试 。每位辞职的职员都需要进过面试 。
带着一份暖意离开 ，
递交了辞职信 ，不过 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，这份辞职原因调查表可以说很细致，再进行简单的交接手续 ，一是“公司就是你的家 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、而是公司对我莫大的尊重和肯定。回到熟悉的座位上却如坐针毡 。都会有一种想“家”的冲动 ，经理并不为难我 ，辞职也要面试 ，还送给我两份礼物 ，说到辞职的理由 ，试的却是公司的诚意。培训内容和晋升机制的看法 ，家人确实在远方 ，相信不管职场的路走多远 ，没准哪天真的会回“家”。但是归故里的需求并没那么浓烈 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、职场中人真是大不易。当我走进贵宾接待室时 ，请到公司贵宾接待室 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，:
辞职的想法一旦萌发 ，”走向贵宾接待室时 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，可是 ，结算完工资和奖金 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试，”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了 ，还是盛情的挽留
，没准挪来挪去越挪越糟呢 。我便能从容地离开供职五年的公司了 。”我忐忑不安地离开经理办公室，就像春天的小草旺盛地生长，大门永远为你而开”的口头保证书。经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了
，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，
过了大约半个小时
，